A
Marika Haataja

The changing opportunities of sexuality

Challenging the idea of naturalness of sexuality and discussing the political nature of ideas related to sexuality have been a critical condition for obtaining sexual rights for different groups of people.

In September 1905, a Finnish magazine Palvelijatar published a strong critique by Elvira Willman, a known playwright and women’s rights advocate. She writes: Is it so that the power of woman’s desire is of lesser value in life than man’s? […]

A
Marika Haataja

Seksuaalisuuden muuttuvat mahdollisuudet

Seksuaalisuuden luonnollisuuden kyseenalaistaminen ja seksuaalisuutta koskevien käsitysten poliittisuuden nostaminen keskusteltavaksi on ollut elinehto eri ihmisryhmien seksuaalisten oikeuksien toteutumiselle.

Syyskuussa vuonna 1905 ilmestyneessä Palvelijatar-lehdessä julkaistiin näytelmäkirjailijana ja naisasianaisena tunnetun Elvira Willmanin vahvasti kantaaottava kirjoitus. Hän kirjoittaa: Onko siis naiselle sukupuolivietin voima vähä-arvoisempi elämässä kuin miehillekään?! Yhteiskunnassa kahlehditaan naiset kuin kotieläimet ja muut miehen talouteen kuuluvat kapineet. Syy naisen näennäiseen […]

N
Tuuli Innola

Perheettömyys käsitetään yhä välitilaksi, vaikka normit muuttuvat

A
Petteri Eerola ja Johanna Lammi-Taskula

Kuinka saada isät kotiin?

Vaikka asenteet työelämässä ovat muuttuneet viimeisten vuosikymmenten aikana perheystävällisempään suuntaan, isien pitkistä perhevapaista tulisi muodostua luonnollinen ja kyseenalaistamaton osa miesten käytäntöjä työelämässä.

Viime hallituskaudella mönkään mennyttä perhevapaauudistusta yritetään nyt uuden hallituksen voimin uudemman kerran. Läpi 2010-luvun puheissa ollut vapaiden tasavertaisempaan jakamiseen vanhempien välillä tähtäävä ja perheiden moninaisuuden paremmin huomioiva perhevapaauudistus näytti toteutuvan jo Juha Sipilän (kesk.) hallituksen toimesta, mutta se kaatui valmistelun […]

N
Tiina Heikkilä

Vuoden 2008 talouskriisi työnsi tasa-arvopolitiikan sivuun EU:ssa

P
Tiina Heikkilä

Onko ilmastonmuutos sukupolvikokemus? Äänessä Heta Heiskanen ja Mikko Piispa

Nuoret ovat kiinnostuneet aiempaa vahvemmin yhteiskunnasta ilmastonmuutoksen takia. Onko ilmastonmuutos nuorille sukupolvikokemus? Alustan podcastissa keskustelemassa tutkijatohtori Heta Heiskanen ALL YOUTH-hankkeesta ja nuorisotutkija Mikko Piispa. – Kiinnostava kysymys on, tuleeko ilmastovaikuttamisesta sukupolvikokemus 15-25-vuotiaille. Tämä on massamuotoisempi ilmiö kuin vaikka yliopistoliikehdintä 1960-1970-luvuilla. […]

A
Tiina Heikkilä

Abortti oli Irlannille identiteettikysymys

Irlannin aborttikiellon taustalla oli identiteettipolitiikka, ja aborttikielto myös kumottiin identiteettipoliittisista syistä, sanoo Catherine Conlon.

Abortin vastustamisella oli Irlannissa pitkät historialliset ja kulttuuriset juuret. Silti yksi Irlanti kumosi yhden länsimaiden tiukimmista aborttilaeista kansanäänestyksessä toukokuussa 2018. Irlannin aborttikiellon taustalla oli identiteettipolitiikka, ja aborttikielto myös kumottiin identiteettipoliittisista syistä. Halu erottautua liberaaleista briteistä sekä kolonialistisesta menneisyydestä vaikutti jyrkän […]

E
Cherry Miller

Feminist Politics and Populism: Positioning Gender in Populism Studies

Despite a growth in populism studies, overall, it has been suggested that gender has arguably been marginalised in this research. As 2019 commences, it is indeed timely to reflect on the empirical and theoretical performativity of populism – that is […]

N
Tiina Heikkilä

Äänen työstäminen on tärkeä osa sukupuolen korjaamista

A
Hanna-Mari Ikonen ja Amanda Eronen, Marju Grönholm, Hely Hollo, Essi Iisakka, Saana Kalliokoski, Viveka Laaksonen, Laura Parpala, Stiina Saikkonen & Annariina Valtanen

Työn ja äitiyden intensivoituminen houkuttelee yrittäjyyteen

Leverage agile frameworks to provide a robust synopsis for high level overviews. Iterative approaches to corporate strategy foster collaborative thinking to further the overall value proposition. Organically grow the holistic world view of disruptive innovation via workplace diversity and empowerment.

LATAA LISÄÄ